uesto codice esprime gli impegni e le responsabilità etiche nella conduzione dell’attività di Mandetta Group S.r.l.
Il codice etico si applica a Mandetta Group S.r.l. ed è conseguentemente vincolante per i comportamenti di tutti i suoi collaboratori.
Inoltre, Mandetta Group S.r.l. auspica un comportamento in linea con i principi generali del presente codice da tutte le imprese collegate e dai principali fornitori.
Il codice etico ha validità sia in Italia che all'estero, tenendo conto della diversità culturale, sociale e economica dei vari Paesi.
Un approccio costruttivo verso gli Interlocutori
Mandetta Group S.r.l. aspira a instaurare e sviluppare un rapporto di fiducia con i suoi interlocutori.
Clienti
Dipendenti e Collaboratori
Fornitori e Partner
La buona reputazione è una risorsa immateriale essenziale e favorisce gli accordi e gli investimenti, la fedeltà dei clienti, l'attrazione delle migliori risorse umane, la serenità dei fornitori, l'affidabilità verso i creditori.
Principi generali e Criteri di Condotta
Onestà
Nell'ambito della loro attività professionale, tutti i dipendenti e collaboratori di
Mandetta Group S.r.l. sono tenuti a rispettare le leggi vigenti, il codice etico e i regolamenti interni. In nessun caso il perseguimento dell'interesse personale o di
Mandetta Group S.r.l. può giustificare una condotta non onesta.
Imparzialità
Nelle decisioni che influiscono sulle relazioni con i suoi interlocutori
Mandetta Group S.r.l. evita qualsiasi tipo di discriminazione sociale.
Integrità delle persone
Mandetta Group S.r.l. garantisce condizioni di lavoro rispettose della dignità individuale ed ambienti di lavoro sicuri e salubri.
Valore delle risorse umane
I collaboratori di
Mandetta Group S.r.l. sono un fattore indispensabile per il suo successo. Per questo motivo,
Mandetta Group S.r.l. tutela e promuove il valore delle risorse umane allo scopo di migliorare ed accrescere le competenze possedute da ciascun collaboratore.
Assenza di conflitto di interessi
Nella conduzione di qualsiasi attività devono sempre evitarsi situazioni ove i soggetti coinvolti nelle transazioni siano, o possano anche solo apparire, in conflitto di interesse. Con ciò si intende sia il caso in cui un collaboratore persegua un interesse diverso dalla mission aziendale o si avvantaggi "personalmente" di opportunità d'affari dell'impresa, sia il caso in cui i rappresentanti dei clienti o dei fornitori agiscano in contrasto con i doveri fiduciari legati alla loro posizione.
Concorrenza leale
Mandetta Group S.r.l. intende tutelare il valore della concorrenza leale astenendosi da comportamenti che possono essere collusivi, predatori e di abuso di posizione dominante.
Trasparenza e completezza dell'informazione
I collaboratori di
Mandetta Group S.r.l. sono tenuti a dare informazioni complete, trasparenti, comprensibili ed accurate, in modo tale che gli interlocutori, nell'impostare i rapporti con l'azienda, siano in grado di prendere decisioni autonome e consapevoli degli interessi coinvolti, delle alternative e delle conseguenze rilevanti. In particolare, nella formulazione di eventuali contratti,
Mandetta Group S.r.l. ha cura di specificare al contraente i comportamenti da tenere in tutte le circostanze previste, in modo chiaro e comprensibile.
Impegno al miglioramento
I collaboratori si impegnano nei confronti di
Mandetta Group S.r.l. a dare il meglio delle competenze professionali ed a migliorarle.
Diligenza e accuratezza nell'esecuzione degli incarichi e dei contratti
I contratti e gli incarichi di lavoro devono essere eseguiti secondo quanto stabilito consapevolmente dalle parti.
Mandetta Group S.r.l. si impegna a non sfruttare condizioni di svantaggio delle proprie controparti.
Responsabilità verso l’ambiente e la collettività
Mandetta Group S.r.l. è consapevole dell'influenza, anche indiretta, che le proprie attività possono avere sulle condizioni e sullo sviluppo economico e sociale della collettività, nonché dell'importanza del consenso sociale delle comunità in cui opera. Pertanto,
Mandetta Group S.r.l. intende condurre la propria attività in maniera sostenibile, nel rispetto dell’ambiente e della comunità, e promuovere iniziative di valore culturale e sociale al fine di ottenere un miglioramento del consenso sociale.
